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社区服务呼唤培训和管理

1998-12-05 来源:光明日报  我有话说

当前发展社区服务具有诱人的广阔前景,社区服务吸纳就业人员的可观容量正在成为人们关注的“热点”。但是眼下多数地区服务还处于起点阶段,从业人员良莠不齐,素质偏低,临时观念较强,缺乏应有的培训和管理,使不少社区服务存在着服务差、收费高、项目少、质量无信誉的现象,与社区群众所期望的高素质、高效率、多样化的服务需求很不适应,同时也限制了社区服务的巨大就业潜力的发挥。希望有关部门加强社区服务的培训和管理,推动社区服务健康迅速地向前发展。

一、实行就业培训制度,凡从事社区服务的必须经专门培训,取得达标上岗的合格证。

二、要规范培训渠道,形成地区性培训网络,对入网的培训单位要认真考核,防止“装筐就是菜”。

三、坚持两手一起抓的培训方针。社区服务直接关系千家万户,职业道德、优质服务尤为重要,因此在培训中职业道德教育必不可少,绝不能“萝卜快了不洗泥”,只重视服务技术而忽视道德素质的提高。

四、按客户意愿优胜劣汰,对达标上岗的就业人员,要坚持经过社区群众的检验认同,定期组织服务水平和服务质量的评议,评议不合格的可更换或辞退。

五、着眼于长远发展。应因地制宜地引进和兴建现代化的服务设备、服务设施,采用先进的管理手段,使社区服务跳出低档次徘徊,不断跟上时代前进的新要求。

河北省秦皇岛市122号信箱李旭云当前发展社区服务具有诱人的广阔前景,社区服务吸纳就业人员的可观容量正在成为人们关注的“热点”。但是眼下多数地区服务还处于起点阶段,从业人员良莠不齐,素质偏低,临时观念较强,缺乏应有的培训和管理,使不少社区服务存在着服务差、收费高、项目少、质量无信誉的现象,与社区群众所期望的高素质、高效率、多样化的服务需求很不适应,同时也限制了社区服务的巨大就业潜力的发挥。希望有关部门加强社区服务的培训和管理,推动社区服务健康迅速地向前发展。

一、实行就业培训制度,凡从事社区服务的必须经专门培训,取得达标上岗的合格证。

二、要规范培训渠道,形成地区性培训网络,对入网的培训单位要认真考核,防止“装筐就是菜”。

三、坚持两手一起抓的培训方针。社区服务直接关系千家万户,职业道德、优质服务尤为重要,因此在培训中职业道德教育必不可少,绝不能“萝卜快了不洗泥”,只重视服务技术而忽视道德素质的提高。

四、按客户意愿优胜劣汰,对达标上岗的就业人员,要坚持经过社区群众的检验认同,定期组织服务水平和服务质量的评议,评议不合格的可更换或辞退。

五、着眼于长远发展。应因地制宜地引进和兴建现代化的服务设备、服务设施,采用先进的管理手段,使社区服务跳出低档次徘徊,不断跟上时代前进的新要求。

河北省秦皇岛市122号信箱李旭云

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